Buenas tardes, contar con un documento marco siempre es positivo, debemos ir desarrollando herramientas para poder hacer efectiva la ley de igualdad, eso desde mi opinión es una fortaleza, si bien es cierto que no sirve de nada si el documento o herramienta se elabora como una papel mojado para cumplir expediente, si supone más una carga para el personal docente que lo debe desarrollar sin contar con formación especializada no tiempo adecuado para el mismo tendernos más otro documento más para rellenar que un plan que de verdad sea trasformador y que cumpla objetivos reales, por lo tanto formaleza sí, pero debilidades no contar con verdaderos recursos profesionales formados, tiempos, recursos materiales y económicos, así como de tiempo para su desarrollo, implementación y evaluación.