Respecto a lo que dice Jose, un apunte, sobre los integrantes y coordinador/a del equipo de igualdad, también hay que apuntar la gran posibilidad de la falta de continuidad. Un propuesta de este tipo tiene que tener una continuidad para un buen funcionamiento, aunque el refresco de profesionales va bien de forma escalonada. El equipo docente en los centros educativos es cambiante y la predisposición de participación en esta actuación voluntaria.